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LE T.T.P. POUR LE SALARIÉ
Pour un salarié, le travail en temps partagé permet de mettre ses compétences au service de plusieurs entreprises et de tenir un poste intermédiaire entre le consultant et le salarié à plein temps.
Toutes les fonctions référencées dans l’entreprise sont compatibles avec le temps partagé.
Le salarié qui travaille en multisalariat doit avoir les qualités suivantes :
- Faculté d’intégration et d’adaptation à des structures diversifiées,
- Aptitude à encadrer, former et déléguer,
- Expériences et compétences,
- Capacité à se tenir informé,
- Capacité à mener plusieurs activités de front,
- Capacité à gérer son temps.
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Avantages du salarié
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Rompre avec la routine.
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S’épanouir intellectuellement dans la diversité.
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Obtenir un contrat salarié.
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Obtenir une certaine sécurité d’emploi liée à la multiplicité des employeurs.
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Accéder à la formation d'entreprise.
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Mettre en avant ses compétences plus que son niveau de formation.
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Contraintes pour le salarié
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