Compétences :
- Intervenir dans la relation BtoB et BtoC
- Identifier les besoins clients
- Rédiger les cahiers des charges et offres commerciales
- Proposer préconisations et solutions
- Audit sites web
- Interface clients avec développeurs et infographistes

Expériences :
- 4 ans dans le développement commercial de 2 PME: web agency et ventes logiciels
- 10 ans manager de projets en validation de bases de données en R&D
- 2 ans dans la négociation immobilière
- DESS Systèmes d'Information Multimédia - Option E-Learning

Compétences :
A LRE (Lattes) suivi d'entreprises liées à des activités d'élevage : projets de développement, projets de rapprochement et de fusion, création d'associations, de coopératives.
Animation et suivi de projets transversaux : AOC Pélardon, reconquête foncière

Expériences :
A LRE (Lattes) 85-80 : suivi d'entreprises liées à des activités d'élevage : projets de développement, de rapprochement et de fusion, création d'associations, de coopératives.
Animation et suivi de projets
Conseillère de gestion CCER (52) : 83-85

Compétences :
M en place par la locat° ou l’achat de lic. de logiciels :
- peu coûteux, sans invest. par la locat°de 1à3 € HT/sal&/mois selon eff.
- simple de Mise en Oeuvre (adapté avec syst paie)
- sur intranet,
- en ligne, et personnel
- modulaire

Expériences :
25 ans d'expérience, comme consultant RH, en ingénierie de formation sur des différents métiers.
MASTER 1 en gestion & administration de personnel (fin années 90)

Compétences :
Accompagnement de la gestion anticipée des compétences et effectifs :
- mise en place de la GPEC (PME),
- identifier et proposer des organisations et des parcours apprenants,
- réaliser ou trouver l'ingénierie de formation.

Expériences :
25 ans d'expérience comme consultant senior RH.
Master 1 Gestion de personnel CNAM, 2000
Chargé de mission formation professionnelle sur sous-préfecture pendant 4 ans